













Nasza wiedza branżowa pozwala nam skutecznie rozwiązywać unikalne wyzwania kadrowe w środowisku produkcyjnym. Współpracując z nami, zyskujesz strategicznego partnera, który rozumie specyfikę Twojej branży.

Zadowolenie klienta to nasz priorytet – Zapewniamy najwyższą jakość, skuteczność i terminowość usług. Dbamy o poufność i transparentność, a liczba naszych stałych klientów świadczy o zaufaniu, jakim nas obdarzają.
Od ponad 25 lat jesteśmy ekspertami rynku pracy – Inwestujemy w szkolenia pracowników, aby w zmiennym otoczeniu gospodarczym zachować elastyczność i szybko dostosowywać się do nowych wyzwań.
Wierzymy, że sukces opiera się na współpracy i dobrej atmosferze – Wszyscy pracownicy mają równe szanse na rozwój i awans. Wspieramy kreatywność i wdrażamy innowacyjne pomysły. Dajemy młodym ludziom szansę zdobycia doświadczenia przez praktyki i staże, a najbardziej zaangażowani zyskują możliwość stałej współpracy.

Naszą misją jest prowadzenie działań firmy zgodnie z zasadą „Właściwy człowiek na właściwym miejscu”. Chcemy zapewnić kandydatom, zarówno poszukującym pierwszej pracy, jak i zainteresowanym zmianą dotychczasowego zatrudnienia, kompleksowy zakres usług doradztwa personalnego (HR), pozwalających na zdobycie satysfakcjonującej pracy oraz zwiększenie ich konkurencyjności na rynku, zaczynając od profesjonalnego przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych poprzez testy językowe oraz psychologiczne.
Pragniemy również zaspokajać potrzeby pracodawców na jak najwyższym poziomie poprzez jakość oferowanych usług z dziedziny HR, opartych na ciągłej analizie dynamicznie zmieniającego się rynku pracy.
Fundamentem Naszej firmy są jej pracownicy. Poprzez wspólne kształtowanie kultury organizacyjnej, działania zgodne z zasadami empowermentu, szkolenia czy też budowaniu Ich wewnętrznej motywacji, chcemy zapewnić im ciągły rozwój oraz opiekę, aby mogli być usatysfakcjonowani ze swojej pracy oraz stawiać sobie nowe cele zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym.




Utrzymanie pozycji lidera usług doradztwa personalnego na rynku Polskim.
Powołanie Prezesa Zarządu Audit HR – Violetty Panasiuk-Strzyżewskiej na członka Rady Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu na lata 2024-2028
Laureat rankingu „Diamenty Forbesa” 2023
1. miejsce w plebiscycie „Kobieta Przedsiębiorcza” 2018 dla Violetty Panasiuk-Strzyżewskiej – Prezes Zarządu Audit HR
Nominacja do nagrody „Dynamiczny Przedsiębiorca” 2016
Honorowy członek Lubuskiego Stowarzyszenia Pomocy Szkole
Honorowy Przyjaciel Gorzowskiej Oświaty
Firma Audit HR została założona w 1999 roku w Gorzowie Wielkopolskim. Początkowo nasza działalność koncentrowała się na rekrutacji i doradztwie personalnym na terenie województwa lubuskiego i sąsiadujących regionów. Dzięki dynamicznemu rozwojowi, obecnie obsługujemy klientów na terenie całej Polski, oferując szeroki zakres usług HR, takich jak rekrutacja, selekcja pracowników, szkolenia oraz outsourcing kadrowo-płacowy.
Od początku istnienia byliśmy pionierami na polskim rynku usług doradztwa personalnego, jako pierwsi wprowadzając leasing personalny w województwie lubuskim, a później także leasing pracowników zagranicznych. W odpowiedzi na potrzeby pracodawców, stworzyliśmy autorski projekt Lokalnego Raportu Płacowego, umożliwiający analizę wynagrodzeń w regionie.
W 2007 roku nastąpił kluczowy moment w historii firmy – rozszerzyliśmy działalność poza Polskę, nawiązując współpracę z agencjami zatrudnienia za wschodnią granicą naszego kraju. Obecnie nasz dział cudzoziemców zatrudnia ponad 1000 pracowników tymczasowych, a współpraca międzynarodowa obejmuje rekrutacje dla pracodawców m.in. z Korei, Indii, Francji, Niemiec, Chin i Włoch.
Od momentu powstania firma przeszła dynamiczny rozwój – początkowo działaliśmy w niewielkim zespole 3 rekruterów wspieranych przez studentów, obecnie tworzymy struktury wyspecjalizowanych działów, które szybko reagują na zmieniające się potrzeby rynku.
Dziś Audit HR to zespół ponad 1000 pracowników, w tym 35 pracowników administracyjnych i liczne grono specjalistów ds. rekrutacji, kadr, płac i szkoleń. Nasza struktura zarządzania obejmuje czteroosobowy Zarząd oraz wyspecjalizowane działy, odpowiedzialne za rekrutację, obsługę cudzoziemców, szkolenia, marketing i PR, które działają na rzecz dynamicznego rozwoju firmy.
Audit HR to firma, która nieustannie dostosowuje się do zmieniających się realiów rynku, opierając swój rozwój na badaniach i naukowym podejściu.
Uzupełnij dane, a my odezwiemy się do Ciebie