RAPORT PŁACOWY AUDIT HR

Raport Płacowy AUDIT HR to kompleksowe narzędzie wspierające organizacje w budowaniu konkurencyjnej i transparentnej polityki wynagrodzeń. Od 2006 roku dostarczamy rzetelne dane oparte na realnych danych pochodzących z list płac firm działających na rynku pracy w Polsce zatrudniających minimum 50 pracowników.

To coś więcej niż raport – to system wspierający decyzje zarządcze w obszarze:

wynagrodzeń,
wartościowania stanowisk pracy,
analizy luki płacowej.

Raport Płacowy AUDIT HR jest dostępny w wersji pełnej (7 000 zł + VAT) lub niepełnej (dostęp za 0 zł).

Weź udział w raporcie

Umów się na konsultację

Kluczowe funkcjonalności Raportu Płacowego Audit HR

Analiza wynagrodzeń „moja firma vs rynek”

Zestawienie wynagrodzeń dla ponad 90 stanowisk w strukturach produkcyjnych, administracyjnych i zarządczych. Opracowanie tworzone na podstawie realnych danych płacowych przedsiębiorstw uczestniczących w badaniu.

Wartościowanie stanowisk pracy (moduł zgodny z wymogami Dyrektywy UE (2023/970))

Narzędzie wspierające obiektywną wycenę ról i struktur organizacyjnych umożliwiająca budowę spójnej struktury wynagrodzeń i uporządkowanie siatki płac.

Analiza luki płacowej (moduł zgodny z wymogami Dyrektywy UE (2023/970))

Wsparcie w identyfikacji nierówności wynagrodzeń oraz przygotowaniu organizacji do obowiązków wynikających z regulacji krajowych i unijnych.

Analiza rynku pracy - pełny obraz rynku płac:

struktura zatrudnienia i wynagrodzeń (w tym premie i dodatki),
polityka płacowa oraz podwyżki,
fluktuacja, absencja i przyczyny odejść,
plany rekrutacyjne i wyzwania kadrowe,
benefity, rozwój pracowników oraz inwestycje technologiczne.

Eksport danych do MS Excel oraz możliwość filtrowania danych

Wygodny sposób na dalsze przetwarzanie i raportowanie danych, a także możliwość ich filtrowania, m.in. po branży, lokalizacji i wielkości firmy.

Intuicyjna aplikacja do zaczytywania danych

Pozwala załadować wyeksportowany plik z systemu kadrowo-płacowego i wspiera użytkownika na każdym etapie wypełniania danych.

Zadzwoń: + 48 504 277 701

JAK RAPORT PŁACOWY MOŻE POMÓC TWOJEJ FIRMIE?

Porównanie wynagrodzeń z rynkiem

Optymalizacja kosztów personalnych i zwiększenie efektywności wydatków

Skuteczne negocjacje stawek

Redukcja rotacji personelu

Uporządkowane struktury płac

Zbudowanie spójnej i transparentnej polityki wynagrodzeń

Porównaj wersje raportu

Wybierz swój Raport Płacowy

Niepełny (dostęp za 0 zł)

Udostępniasz dane płacowe swojej firmy do badania, ale rezygnujesz z zakupu pełnego raportu.
W zamian otrzymujesz nieodpłatnie wstępną, ogólną część opracowania oraz szczegółową analizę porównawczą dla dwóch wybranych przez siebie stanowisk
Dodatkowo, zapewniamy ograniczony dostęp do panelu online z podstawowymi analizami

Pełny (dostęp za 7 000 zł + VAT)

Decydujesz się na zakup kompleksowej wersji raportu po przekazaniu nam danych płacowych
Uzyskujesz pełen dostęp do interaktywnej platformy online ze szczegółowymi zestawieniami oraz raport elektroniczny, udostępniany w dwóch wersjach językowych: polskiej i angielskiej
Jest to kompletne narzędzie do strategicznego zarządzania wynagrodzeniami

Zamów raport

Chcesz porównać wynagrodzenia w Twojej firmie?

Skontaktuj się z nami.

Poznaj nasz zespół

Director of Poznań Branch / Key Account

Nela Strzyżewska

nela.strzyzewska@audit.com.pl

+ 48 504 277 701

Data Analyst & Fullstack Developer – Remuneration Report Audit HR

Maksymilian Marcinkiewicz

maksymilian.marcinkiewicz@audit.com.pl

+48 530 111 017

Remuneration Report AUDIT HR / Process Optimization Specialist

Marta Stolarek

marta.stolarek@audit.com.pl